403 Forbidden


nginx
Общественно-политическое издание

Хронически больных чиновников будут увольнять со службы

29 июня 2011 10:27

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон, по которому госслужащие могут быть уволены, если отсутствовали на службе более четырех месяцев подряд по болезни, сообщает РИА Новости.

Закон вводит новое основание для расторжения служебного контракта с госслужащими по инициативе нанимателя. Контракт может быть расторгнут, а чиновник освобожден от должности и уволен, если он отсутствовал на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью. Однако он не может быть уволен, если законодательство устанавливает более длительный рок сохранения места работы при определенном заболевании или если для определенной категории граждан предусмотрены гарантии по сохранению должности.

Закон предусматривает, что государственный гражданский служащий не может быть уволен в период его нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иной болезнью, связанной с исполнением должностных обязанностей.
Ранее сообщалось, что Министерство юстиции разработало масштабную программу, направленную на то, чтобы сделать чиновников грамотными, честными и расторопными. Авторы идеи предлагают стимулировать госслужащих «рейтингами успешности», конкурсами «лучший специалист», программами индивидуального роста и даже надбавками за выслугу лет. Основная идея программы - заинтересовать чиновника в работе, и тем самым отбить их интерес к взяткам.

В свою очередь, лидер ЛДПР, вице-спикер Госдумы Владимир Жириновский ранее  предложил российским чиновникам пройти тест на умственные способности и личностные качества, чтобы оценить возможности тех, кто управляет государством.
Этот тест представляет собой специальную программу с некоторым количеством вопросов, в результате ответов на которые программа формирует многоступенчатые шкалы, позволяющие охарактеризовать личность по той или иной категории. Например, он дает возможность определить по десятибалльной шкале уровень склонности к лидерским качествам, к логическому и стратегическому мышлению, умение налаживать контакты и так далее.

Статьи