403 Forbidden


nginx
Общественно-политическое издание

Как "накормить" МВД новыми кадрами?

17 января 2013 09:30

Не секрет, что наша молодежь не слишком охотно идет служить в явно испытывающие кадровый город и перманентно реформируемые правоохранительные органы. В чем же причина: может быть МВД просто не способно мотивировать прошедших армию молодых людей? А может дело вовсе не в мотивации, а в сложившемся стереотипе, дескать, в милицию (полицию) идут одни неудачники?

По данным на 2012 год, самая сложная ситуация наблюдается в органах уголовного розыска, где недостает 6,6% сотрудников. Служба участковых и патрульно-постовая служба укомплектованы на 95-96%. Дефицит кадров в МВД в целом составляет 4,4%. Самый большой некомплект — в крупных городах. Это, прежде всего связано с тем, что в Москве и Подмосковье зарплаты сотрудникам органов внутренних дел были увеличены только в полтора раза, когда как в среднем по стране — в два.
Как переломить сложившуюся тенденцию? Эксперты на этот вопрос отвечают по разному. К примеру, в интервью сайту "Yoki.Ru" член Общественного совета ГУ МВД России по г. Москве Антон Цветков заявил, что мотивация не сводится только к хорошей зарплате и что люди, которые идут в полицию — у них обостренное чувство справедливости. По его мнению, на данном этапе необходимо в плане мотивации уделять внимание социальному обеспечению и даже правовой защищенности полицейских.
А вот председатель координационного совета Профсоюза сотрудников милиции Москвы Михаил Пашкин считает, что главной приманкой в МВД для молодых может стать хорошая зарплата. При этом он уверен, что кадрового голода в регионах в полиции не наблюдается, потому, что там денежное довольствие сотрудников раза в два или три выше, чем средняя зарплата по региону.
Председатель Общественного совета ГУ МВД России по г. Москве Ольга Костина считает, что нужно
менять всю систему образования правоохранителей и привлекать на службу людей с самыми разными профессиональными навыками. При этом по ее мнению, необходимо, чтобы работа в полиции была финансово и социально привлекательной. Важным моментом Костина называет и информационно-пропагандистскую кампанию по привлечению молодых кадров.
Напомним, что кадровый голод в МВД в прошлом году привел к тому, министр внутренних дел Владимир Колокольцев своим указом разрешил занимать офицерские должности не только выпускникам юридических вузов, но и тем, кто получил "гражданское образование".
В МВД даже не скрывали, что приказ Колокольцева, разрешающий лицам без юробразования занимать должности в МВД, является вынужденной мерой. В регионах стало просто некому работать, юристы не горят желанием служить операми и ловить карманников.
Впрочем, по мнению экспертов, к нехватке кадров привело также сокращение финансирования вузов МВД.
Статьи